隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，就業(yè)問題日益成為民生之本，牽動著千家萬戶的幸福與安寧。漢臺區(qū)積極響應(yīng)國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，創(chuàng)新實施“四個一”舉措，將就業(yè)資源下沉至社區(qū)，為居民提供便捷、高效的服務(wù)，實現(xiàn)了家門口輕松就業(yè)的目標(biāo)。這一舉措不僅緩解了就業(yè)壓力，還提升了群眾的獲得感和幸福感。

一、布局一批站點，緊貼基層群眾

漢臺區(qū)通過精心調(diào)研和科學(xué)規(guī)劃，在中心城區(qū)依托街辦、社區(qū)黨群服務(wù)中心資源，按照14+2的模式，精心布局了16個家門口就業(yè)服務(wù)站點，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的全覆蓋。站點提供精準(zhǔn)崗位推薦、崗位信息發(fā)布、就失業(yè)人員登記、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等一站式服務(wù)，滿足居民多樣化的就業(yè)需求。

同時，通過購買專業(yè)第三方服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)信息的實時更新和智能匹配，打造了一個便捷高效的“15分鐘就業(yè)服務(wù)便民圈”。例如，楊XX，男，51歲，失業(yè)人員家住七里辦事處，求職意愿是保安類崗位。“家門口就業(yè)服務(wù)站”通過數(shù)據(jù)匹配，為其推薦了4家公司的保安崗位，本人最終選擇了其中一家公司任保安崗位，月薪資2800元左右，本人非常滿意這份工作，足不出戶就實現(xiàn)就業(yè)。

目前，漢臺區(qū)家門口就業(yè)服務(wù)站已實現(xiàn)與“就業(yè)在漢中”平臺的接入與數(shù)據(jù)兼容，截至現(xiàn)在已完成崗位采集1400余個，求職登記近600人，跟蹤服務(wù)3400余人次。

二、搭建一座橋梁，實現(xiàn)智慧服務(wù)

漢臺區(qū)積極搭建服務(wù)平臺，實現(xiàn)智慧就業(yè)服務(wù)。建成“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心”抖音直播間，工作人員變身“帶崗主播”，采用“崗位推介+就業(yè)服務(wù)宣講”的方式，讓崗位突破地域和時空限制，吸引更多層次的求職者關(guān)注。配合線下每兩周舉行一次家門口就業(yè)專場招聘活動，同時開展政策宣傳和咨詢服務(wù)。通過線上線下服務(wù)融合，有效打破了求職者與崗位之間的信息壁壘。

今年累計舉辦各類線上線下招聘活動34場，參會企業(yè)1668家，提供就業(yè)崗位4.1萬個，參會求職者2.6萬人次，初步達(dá)成就業(yè)意向4622人，提供政策咨詢2.4萬人次。

三、舉辦一系列活動，促進(jìn)求職用工

漢臺區(qū)舉辦了一系列招聘活動，促進(jìn)求職者與用工企業(yè)的有效對接。一是深入分析產(chǎn)業(yè)特點、社區(qū)人口結(jié)構(gòu)等，定制化招聘，開展“送崗位進(jìn)社區(qū)”活動，將崗位信息直接送達(dá)居民家門口。例如，黨XX，男，34歲，家住清水灣小區(qū)，求職意愿是工程監(jiān)理類，根據(jù)本人求職意愿，在進(jìn)社區(qū)活動中通過現(xiàn)場工作人員推薦，有三家公司監(jiān)理工程師崗位較合適，目前該求職者選擇了在其中一家公司任監(jiān)理崗位，每月薪資5000-8000元，在家門口實現(xiàn)了就業(yè)，還方便照顧家庭。二是利用供需數(shù)據(jù)分析結(jié)果，分行業(yè)、分領(lǐng)域舉辦專場招聘活動，精準(zhǔn)匹配行業(yè)需求與人才供給，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。三是對已成功就業(yè)的求職者進(jìn)行定期回訪，持續(xù)關(guān)注，收集反饋意見，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

截至目前，漢臺區(qū)已經(jīng)舉辦了10場進(jìn)小區(qū)活動（參加企業(yè)424家，推薦崗位6899個，登記求職人員1002人，成功就業(yè)444人），這10場活動不僅讓求職者感受到了便利，更讓數(shù)百個家庭受益。

四、健全一套機制，精準(zhǔn)人崗信息

漢臺區(qū)建立了一套精準(zhǔn)的人崗信息匹配機制。人社部門聯(lián)動辦事處（鎮(zhèn)）開展全區(qū)勞動力狀況摸排，深入企業(yè)和勞動者中，摸排掌握用工情況和求職需求。運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對崗位供需情況進(jìn)行實時監(jiān)測與分析，建立就業(yè)跟蹤服務(wù)體系。針對未就業(yè)人群實施動態(tài)管理，提供持續(xù)的職業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，助力勞動者實現(xiàn)充分就業(yè)。

漢臺區(qū)“四個一”舉措的成功實踐，是政府職能部門與社會力量協(xié)同創(chuàng)新、科技賦能就業(yè)服務(wù)的典范。以群眾為中心的發(fā)展思想，線上線下融合的服務(wù)模式，以及基于數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)施策，不僅為社區(qū)居民帶來了實實在在的便利，更在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定社會、提升居民幸福感等方面展現(xiàn)出了顯著的成效。漢臺區(qū)將繼續(xù)深化家門口就業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵與外延，讓這一服務(wù)模式成為連接居民、企業(yè)和社區(qū)的重要橋梁，共同書寫更加美好的就業(yè)新篇章。